Política de privacidad (Spanish-Latin America)
Publicado/Revisado: 12/06/2023
1. NUESTRO ENFOQUE DE LA PRIVACIDAD
1.1 Criteria Corp. y sus entidades afiliadas, como Criteria Australia Pty Ltd, una corporación australiana (ABN 58 089 022 202) ("Compañía", "nosotros", "nuestro" o "nos") se comprometen a proteger y respetar su privacidad. Esta política de privacidad establece cómo recopilamos, almacenamos, procesamos, transferimos, compartimos y utilizamos los datos que lo identifican o están asociados con usted ("información personal") e información sobre nuestro uso de cookies y tecnologías similares.
1.2 La Compañía opera una plataforma de pruebas para empleados y solicitantes que permite a los empleados potenciales o actuales realizar pruebas de aptitud, personalidad y habilidades a través de nuestro sitio web en www.ondemandassessment.com (el "Servicio").
1.3 Antes de acceder o utilizar nuestro Servicio, asegúrese de haber leído y entendido nuestra recopilación, almacenamiento, uso y divulgación de su información personal como se describe en esta política de privacidad.
2. IDENTIDAD DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
2.1 Le proporcionamos acceso al Servicio en nombre de su empleador o posible empleador (el "Empleador"). Como tal, la mayor parte de la información personal que recopilamos sobre usted cuando utiliza el Servicio se recopila en nombre del Empleador. Por lo tanto, el Empleador es el responsable del tratamiento de los datos con respecto a la información personal a la que se hace referencia en el párrafo 3 a continuación.
2.2 Sin embargo, recopilamos cierta información personal para nuestros propios fines, como cuando recopilamos cierta información personal para monitorear y mejorar nuestro Servicio. La Empresa es el responsable del tratamiento de los datos con respecto a la información personal a la que se hace referencia en el párrafo 4 siguiente.
3. INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS SOBRE USTED EN NOMBRE DEL EMPLEADOR
La información personal que podemos recopilar (en adelante, "PII")
3.1 Recopilamos información personal en nombre del Empleador que usted nos envía voluntariamente directamente cuando utiliza nuestro Servicio. Esto puede incluir la información que nos proporciona cuando rellena un formulario en nuestro Servicio, responde a preguntas, realiza una prueba en nuestro Servicio o carga cualquier documento (como currículums o CV) a través del Servicio.
3.2 Le indicaremos si el suministro de cierta información personal es obligatorio u opcional. Si decide no proporcionar ninguna información personal marcada como obligatoria, es posible que el Empleador no pueda procesar su solicitud o cumplir con algunas de sus obligaciones para con usted.
3.3 La siguiente lista establece las categorías de información personal que recopilamos sobre usted en nombre del Empleador:
(a) Información de contacto, como su nombre o ID de evento de prueba y dirección de correo electrónico.
(b) Datos de inicio de sesión de la cuenta.
c) Respuestas y resultados de las pruebas. Sus respuestas a las preguntas de la prueba y la puntuación, informe u otra evaluación de desempeño asociada.
(d) Cualquier otra información personal que el Empleador pueda solicitar o que usted proporcione en relación con su solicitud, como la información contenida en cualquier documento que cargue en el Servicio o una grabación audiovisual, si corresponde.
3.4 El Empleador puede utilizar esta información para:
(a) abrir y mantener sus registros de candidatos (si es un solicitante) o actualizar y mantener sus registros de empleo (si es un empleado existente del Empleador);
(b) comunicarnos con usted como parte del proceso de prueba;
(c) procesar su solicitud o evaluar su idoneidad para un puesto en particular;
(d) ayudar a su Empleador a administrar equipos dentro de su(s) lugar de trabajo(s), incluida la comprensión de las fortalezas clave de los miembros del equipo;
(e) realizar verificaciones de identidad y antecedentes (si usted es un solicitante);
f) supervisar y mejorar sus procesos de aplicación y/o formación.
3.5 El tratamiento de la información personal anterior es necesario para:
a) la ejecución de un contrato y la adopción de medidas previas a la celebración de un contrato; y
(b) los intereses legítimos del Empleador, es decir, fines administrativos internos, de gestión de equipos, así como la gestión de actividades de contratación y/o registros de recursos humanos.
Las categorías de destinatarios a los que el Empleador puede transferir su información personal
3.6 Según sea necesario de acuerdo con la forma en que el Empleador utiliza su información personal, el Empleador puede compartir su información personal con lo siguiente:
(a) Afiliados del Empleador. La información personal puede ser transferida a las subsidiarias del Empleador, su empresa matriz y las subsidiarias de su empresa matriz en relación con:
i) la gestión centralizada de los recursos humanos;
(ii) planificación de negocios, presupuestación, informes y estrategia del grupo;
(iii) el cumplimiento legal y normativo a nivel de grupo y la gestión de los riesgos asociados, la prestación de asesoramiento jurídico y en relación con litigios potenciales o reales; y
iv) la presentación de informes, la evaluación y la respuesta a las reclamaciones para la gestión de riesgos.
b) Proveedores de servicios y asesores. Proveedores externos y otros proveedores de servicios que prestan servicios para el Empleador o en nombre del Empleador, que pueden incluir la identificación y publicación de anuncios dirigidos, la prestación de servicios de correo, correo electrónico o chat, servicios fiscales y contables, procesamiento de pagos, servicios de mejora de datos, prevención de fraudes, alojamiento web o prestación de servicios analíticos. Su información personal puede ser divulgada en relación con:
i) gestionar el proceso de solicitud;
ii) almacenar los resultados de diversos procesos de solicitud para evaluar la idoneidad de los candidatos para un puesto;
iii) la gestión centralizada de los recursos humanos;
iv) el suministro de una infraestructura informática centralizada; y
(v) el cumplimiento legal y normativo y la gestión de los riesgos asociados, incluida la prestación de asesoramiento jurídico en relación con litigios potenciales o reales.
(c) Compradores y terceros en relación con una transacción comercial. La información personal puede ser revelada a terceros en relación con una transacción, como una fusión, venta de activos o acciones, reorganización, financiamiento, cambio de control o adquisición de la totalidad o una parte del negocio del Empleador.
(d) Aplicación de la ley, reguladores y otras partes por razones legales. Terceros según lo exija la ley o si creemos razonablemente que dicha acción es necesaria para (i) cumplir con la ley y las solicitudes razonables de las fuerzas del orden; (ii) detectar e investigar actividades ilegales e incumplimientos de acuerdos; y/o (iii) ejercer o proteger los derechos, la propiedad o la seguridad personal del Empleador, sus usuarios u otros.
3.7 El Empleador puede utilizar la información personal que recopilamos sobre usted en su nombre para otros fines relacionados con el procesamiento de su solicitud, la administración interna, la gestión del equipo y/o el mantenimiento de registros de recursos humanos. Consulte cualquier otro aviso de privacidad proporcionado por el Empleador para obtener más información sobre cómo el Empleador utilizará su información personal, incluida la información personal que recopilamos a través del Servicio en su nombre.
4. INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS SOBRE USTED PARA NUESTROS PROPIOS FINES
Información personal que podemos recopilar
4.1 Recopilamos PII que usted nos envía voluntariamente directamente cuando rellena un formulario o responde a preguntas sobre nuestro Servicio. Podemos utilizar esta información para comunicarnos con usted en relación con el proceso de prueba.
4.2 El tratamiento de esta información personal es necesario para:
a) la ejecución de un contrato y la adopción de medidas previas a la celebración de un contrato; y
(b) nuestros intereses legítimos, es decir, administrar el Servicio y comunicarnos con los usuarios.
4.3 Si se encuentra en los EE. UU., también podemos recopilar información sobre su edad, sexo, sexo, nivel de educación, idioma principal y origen étnico (su "Información demográfica"). Puede optar por no proporcionar toda o parte de esta información, y no informaremos al Empleador si ha elegido o no proporcionar esta información. Podemos utilizar esta información para:
(a) supervisar y mejorar nuestro Servicio; y
(b) proporcionar servicios adicionales al Empleador, como monitorear y mejorar sus procesos de solicitud.
Información personal que podemos recopilar automáticamente
4.4 También recopilamos automáticamente la siguiente información personal de forma indirecta sobre cómo accede y utiliza el Servicio e información sobre el dispositivo que utiliza para acceder al Servicio:
(a) Información sobre cómo accede y utiliza el Servicio. Por ejemplo, el sitio web desde el que vino y el sitio web al que se dirige cuando abandona nuestro sitio web, la frecuencia con la que accede al Servicio, la hora a la que accede a nuestro Servicio y durante cuánto tiempo lo utiliza, la ubicación aproximada desde la que accede al Servicio, si accede al Servicio desde varios dispositivos, y otras acciones que realice en el Servicio.
(b) Información sobre su dispositivo. También recopilamos información sobre la computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo electrónico que utiliza para conectarse a nuestro Servicio. Esta información puede incluir detalles sobre el tipo de dispositivo, los números de identificación únicos del dispositivo, los sistemas operativos, los navegadores y las aplicaciones conectadas a nuestro Servicio a través del dispositivo, su proveedor de servicios de Internet o red móvil, su dirección IP y el número de teléfono de su dispositivo (si tiene uno).
4.5 Podemos utilizar la información personal que recopilamos de usted para supervisar y mejorar nuestro Servicio y negocio, y para ayudarnos a desarrollar nuevos productos y servicios.
4.6 El procesamiento de la información personal que recopilamos de usted automáticamente es necesario para nuestros intereses legítimos, a saber: adaptar nuestro Servicio al usuario y mejorar nuestro Servicio en general; para monitorear y resolver problemas; para comunicarse con los usuarios; para contactar a los usuarios; y para la detección y prevención del fraude.
4.7 Podemos anonimizar y agregar cualquier información personal que recopilemos (para que no lo identifique directamente). Podemos utilizar información anónima para fines que incluyen pruebas de nuestros sistemas informáticos, investigación, análisis de datos, mejora de nuestro Servicio y desarrollo de nuevos productos y funciones. También podemos compartir dicha información anónima con otros.
Las categorías de destinatarios a los que podemos transferir su información personal
4.8 Según sea necesario de acuerdo con la forma en que la usamos, podemos compartir su información personal con lo siguiente:
(a) El Empleador. Podemos compartir su información de contacto con el Empleador con el fin de proporcionar nuestros servicios al Empleador.
b) Proveedores de servicios y asesores. Podemos compartir su información personal con proveedores externos y otros proveedores de servicios que prestan servicios para nosotros o en nuestro nombre, lo que puede incluir la prestación de servicios de correo, correo electrónico o chat, prevención de fraudes, alojamiento web o prestación de servicios analíticos. Estos terceros se enumeran en nuestra lista de subprocesadores (actualizada de vez en cuando) y están disponibles a través de nosotros a pedido.
(c) Compradores y terceros en relación con una transacción comercial. Aparte de su información demográfica, su información personal puede ser divulgada a terceros en relación con una transacción, como una fusión, venta de activos o acciones, reorganización, financiamiento, cambio de control o adquisición de la totalidad o una parte de nuestro negocio.
(d) Aplicación de la ley, reguladores y otras partes por razones legales. Podemos compartir su información personal con terceros según lo exija la ley o si creemos razonablemente que dicha acción es necesaria para (i) cumplir con la ley y las solicitudes razonables de las fuerzas del orden; (ii) detectar e investigar actividades ilegales e incumplimientos de acuerdos; y/o (iii) ejercer o proteger los derechos, la propiedad o la seguridad personal de la Compañía, sus usuarios u otros.
(e) Con otras empresas y marcas que sean propiedad o estén controladas por la Empresa, y otras empresas que sean propiedad de o estén bajo la propiedad común de la Empresa, lo que también incluye nuestras filiales (es decir, cualquier organización que poseamos o controlemos) o nuestra sociedad de cartera final (es decir, cualquier organización que nos posea o controle) y cualquier filial de su propiedad. Estas empresas utilizarán su información personal de la misma manera que nosotros en virtud de esta política.
5. COOKIES Y TECNOLOGÍAS SIMILARES
5.1 Nuestro sitio web utiliza cookies para distinguirle de otros usuarios de nuestro sitio web. Esto nos ayuda a brindarle una buena experiencia cuando navega por nuestro sitio web y también nos permite mejorar nuestro sitio web.
5.2 Las cookies son fragmentos de código que permiten personalizar la experiencia de nuestro sitio web al guardar su información, como la identificación de usuario y otras preferencias. Una cookie es un pequeño archivo de datos que transferimos al disco duro de su ordenador con fines de mantenimiento de registros.
5.3 Utilizamos los siguientes tipos de cookies:
(a) Cookies estrictamente necesarias. Se trata de cookies necesarias para el funcionamiento de nuestro sitio web, tales como:
(i) Permitirle iniciar sesión en áreas seguras de nuestro sitio web y progresar a través de nuestro proceso de prueba. Para ello, utilizamos una cookie llamada "ci_session". Esta cookie almacena datos de sesión encriptados para realizar un seguimiento de su sesión hasta la finalización de la prueba. Esta cookie se instala cuando accede por primera vez a una prueba en nuestro Servicio, y se elimina cuando finaliza la prueba o cierra su ventana de navegación.
(b) Cookies analíticas/de rendimiento. Nos permiten reconocer y contar el número de visitantes y ver cómo se mueven los visitantes por nuestro sitio web cuando lo están utilizando. Esto nos ayuda a mejorar la forma en que funciona nuestro sitio web, por ejemplo, asegurando que los usuarios encuentren fácilmente lo que buscan. Podemos utilizar herramientas de análisis de terceros, como Google Analytics, para ayudarnos a medir el tráfico y las tendencias de uso del Servicio y para comprender mejor la demografía de nuestros usuarios. Google Analytics planta una cookie permanente en su navegador web para identificarlo como un usuario único la próxima vez que visite este sitio, la cookie no puede ser utilizada por nadie más que Google. La capacidad de Google para usar y compartir la información recopilada por Google Analytics sobre sus visitas a este sitio está restringida por los Términos de uso de Google Analytics (modificados para los sitios web gubernamentales) y la Política de privacidad de Google. Puede evitar que Google Analytics lo reconozca en visitas posteriores a este sitio desactivando las cookies en su navegador.
(c) Cookies de funcionalidad. Estos se utilizan para reconocerlo cuando regresa a nuestro sitio web. Esto nos permite personalizar nuestro contenido para usted, saludarlo por su nombre y recordar sus preferencias (por ejemplo, su elección de idioma o región). Esta cookie se configura para determinar si el navegador del usuario tiene habilitadas las cookies.
5.4 Las cookies que utilizamos están diseñadas para ayudarle a sacar el máximo partido a nuestro Servicio, pero si no desea recibir cookies, la mayoría de los navegadores le permiten cambiar la configuración de las mismas. Debemos, y lo haremos, solicitar su consentimiento para todas las cookies, excepto las estrictamente necesarias y las que se utilizan únicamente para transmitir comunicaciones a través de redes electrónicas. Tenga en cuenta que si decide rechazar las cookies, es posible que no pueda utilizar todas las funciones de nuestro Servicio. Por lo general, estos ajustes se encuentran en el menú de "opciones" o "preferencias" de su navegador. Para comprender esta configuración, los siguientes enlaces pueden ser útiles, de lo contrario, debe utilizar la opción "Ayuda" en su navegador para obtener más detalles.
(a) Configuración de cookies en Internet Explorer
(b) Configuración de cookies en Firefox
(c) Configuración de cookies en Chrome
(d) Configuración de cookies en Safari web e iOS.
5.5 También podemos emplear gifs transparentes (también conocidos como balizas web) que se utilizan para rastrear de forma anónima los patrones de uso en línea de nuestros usuarios. Además, también podemos usar gifs transparentes en correos electrónicos basados en HTML enviados a nuestros usuarios para rastrear qué correos electrónicos se abren y en qué enlaces hacen clic los destinatarios. La información permite informes más precisos y la mejora de nuestro Servicio.
5.6 Para obtener más información sobre las cookies, los gifs/balizas web transparentes y las tecnologías relacionadas y cómo puede optar por no participar en parte de este seguimiento, puede visitar http://www.allaboutcookies.org .
5.7 Si solo desea limitar las cookies publicitarias de terceros y tecnologías similares, puede optar por no recibir cierta publicidad dirigida visitando los siguientes enlaces (tenga en cuenta que hay muchas más empresas listadas en estos sitios que las que colocan cookies a través de nuestro sitio web):
(a) Sus opciones en línea ( http://www.youronlinechoices.com/ )
b) Iniciativa de publicidad en redes ( http://www.networkadvertising.org/ )
c) Alianza de Publicidad Digital ( http://www.aboutads.info/consumers )
5.8 Es posible que la eliminación o el bloqueo de cookies no sea eficaz para todos los tipos de tecnologías de seguimiento, como los objetos de almacenamiento local (LSO) como los objetos Flash o HTML5.
5.9 No rastreamos sus actividades en línea después de que abandone nuestro sitio web. Por esa razón, no tomamos ninguna medida en respuesta a una señal de No rastrear en la configuración de su navegador.
6. ALMACENAMIENTO Y TRANSFERENCIA DE SU INFORMACIÓN PERSONAL
6.1 Seguridad. Implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger su información personal contra la destrucción, pérdida, cambio o daño accidental o ilegal. Toda la información personal que recopilamos se almacenará en nuestros servidores seguros y todas las transferencias de información personal están protegidas por la tecnología de encriptación TLS. Nunca le enviaremos correos electrónicos no solicitados ni nos pondremos en contacto con usted por teléfono para solicitarle su ID de cuenta, contraseña, información de tarjeta de crédito o débito o números de identificación nacional.
6.2 Períodos de retención. Almacenaremos la información personal que recopilemos para nuestros propios fines durante no más tiempo del necesario para los fines establecidos y de acuerdo con nuestras obligaciones legales e intereses comerciales legítimos. El Empleador puede tener sus propias políticas con respecto al tiempo que almacena la información que recopilamos en su nombre: consulte las políticas de privacidad proporcionadas por el Empleador o comuníquese directamente con el Empleador utilizando los datos de contacto a continuación para obtener más información.
6.3 Transferencias internacionales de su información personal. Muchas de las funciones del Servicio se proporcionan y alojan en los Estados Unidos y/o Australia. Si se encuentra fuera de los Estados Unidos (incluida la UE o el EEE), esto puede significar que su información personal se almacenará y procesará en una jurisdicción que ofrezca un nivel de protección que, en ciertos casos, puede ser menos protector de su información personal que la jurisdicción en la que reside normalmente. Al visitar o utilizar el Servicio, usted da su consentimiento para el almacenamiento de sus datos en servidores ubicados en los Estados Unidos y/o Australia. Si utiliza los Servicios desde fuera de los Estados Unidos, acepta la transferencia, el almacenamiento y el procesamiento de sus datos en y hacia los Estados Unidos u otros países. Sus datos también son procesados fuera del Reino Unido, Suiza y el EEE por nuestras empresas afiliadas o nuestros proveedores de servicios, incluso para procesar transacciones, facilitar pagos y proporcionar servicios de soporte como se describe en la Sección 3. Hemos celebrado acuerdos de procesamiento de datos con nuestros proveedores de servicios que restringen y regulan el procesamiento de sus datos en nuestro nombre. Al enviar sus datos o utilizar el Servicio, usted da su consentimiento para esta transferencia, almacenamiento y procesamiento por parte de la Compañía y sus procesadores.
6.4 Tomaremos las medidas razonables para garantizar que su información personal se trate de forma segura y de acuerdo con la ley aplicable y esta política de privacidad. Si usted es residente del EEE, el Reino Unido o Suiza, protegeremos su información personal cuando se transfiera fuera del EEE, el Reino Unido o Suiza, ya sea procesándola en un territorio que la Comisión Europea haya determinado que proporciona un nivel adecuado de protección de la información personal; o amparándose en las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea
6.5 Escudo de privacidad. Aunque ya no dependemos del marco del Escudo de Privacidad para transferir sus datos fuera del Reino Unido, Suiza o el EEE, seguimos cumpliendo con el marco del Escudo de Privacidad UE-EE. UU. y Suiza-EE. UU. Marco del Escudo de Privacidad según lo establecido por el Departamento de Comercio de EE. UU. (el "Escudo de Privacidad"), incluidos los principios de notificación, elección, responsabilidad por la transferencia posterior, seguridad, integridad de los datos, limitación de propósito, acceso y recurso, cumplimiento y responsabilidad. Para obtener más información sobre el Escudo de privacidad, visite el sitio web del Escudo de privacidad del Departamento de Comercio de EE. UU.: https://www.privacyshield.gov/ .
6.6 Si desea obtener más información sobre las medidas de seguridad que utilizamos, póngase en contacto con nosotros utilizando los datos que se indican al final de esta política de privacidad.
7. SUS DERECHOS CON RESPECTO A SU INFORMACIÓN PERSONAL
7.1 Si reside en la Unión Europea, de acuerdo con la ley de privacidad de la Unión Europea, tiene los siguientes derechos con respecto a su información personal que nosotros o el Empleador poseemos:
a) Derecho de acceso. Usted tiene derecho a obtener:
(i) confirmación de si, y dónde, estamos procesando su información personal;
(ii) información sobre las categorías de información personal que estamos procesando, los fines para los que procesamos su información personal e información sobre cómo determinamos los períodos de retención aplicables;
(iii) información sobre las categorías de destinatarios con los que podemos compartir su información personal; y
(iv) una copia de la información personal que tenemos sobre usted.
b) Derecho de portabilidad. Tiene derecho, en determinadas circunstancias, a recibir una copia de la información personal que nos ha proporcionado en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina que admita la reutilización, o a solicitar la transferencia de sus datos personales a otra persona.
c) Derecho de rectificación. Tiene derecho a obtener la rectificación de cualquier información personal inexacta o incompleta que tengamos sobre usted sin demora indebida.
d) Derecho de supresión. Tiene derecho, en algunas circunstancias, a exigirnos que borremos su información personal sin demora indebida si no se justifica el procesamiento continuo de esa información personal.
e) Derecho a la restricción. Tiene derecho, en algunas circunstancias, a exigirnos que limitemos los fines para los que procesamos su información personal si el procesamiento continuo de la información personal de esta manera no está justificado, como cuando usted impugna la exactitud de la información personal.
f) Derecho de oposición. Tiene derecho a oponerse a cualquier tratamiento basado en nuestros intereses legítimos cuando existan motivos relacionados con su situación particular. Puede haber razones de peso para continuar procesando su información personal, y evaluaremos e informaremos si ese es el caso.
(g) Si desea ejercer uno de estos derechos, puede ponerse en contacto con el Empleador o con nosotros (según corresponda) utilizando los datos de contacto que figuran a continuación. Cuando haya enviado una solicitud de rectificación, restricción o eliminación, notificaremos a los demás destinatarios de su información personal de acuerdo con la ley aplicable. En nuestra calidad de controlador de datos, cumpliremos con sus solicitudes de acuerdo con la ley aplicable. Para ponerse en contacto con nosotros:
Representante
Valoramos su privacidad y sus derechos como sujeto de datos y, por lo tanto, hemos designado a Prighter Group con sus socios locales como nuestro representante de privacidad y su punto de contacto para las siguientes regiones:
Unión Europea (UE)
Reino Unido (UK)
Prighter le ofrece una manera fácil de ejercer sus derechos relacionados con la privacidad (por ejemplo, solicitudes para acceder o borrar datos personales). Si desea ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro representante, Prighter, o hacer uso de sus derechos como interesado, visite el siguiente sitio web: https://prighter.com/q/14974834
7.2 Si usted es residente del Estado de California, puede ejercer los derechos que se describen a continuación. Al elegir ejercer sus derechos como se describe a continuación, usted declara que es residente de California según se define en la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018, Sección 1798.100 del Código Civil ("CCPA").
(a) Derecho a saber. Tiene derecho a solicitarnos una copia de su información personal recopilada durante los últimos 12 meses y información sobre cómo la recopilamos, usamos, divulgamos y vendemos. No compartimos información personal con terceros para sus propios fines de marketing directo sin su permiso. Consulte las siguientes secciones de nuestra política de privacidad para obtener información específica sobre cómo recopilamos, usamos, divulgamos y vendemos información personal durante los últimos doce (12) meses:
(i) categorías de información personal que recopilamos: Secciones 3.3, 4.1, 4.4, 4.7 y 5.3.
(ii) fuentes de información personal: Secciones 3.1, 4.1 y 5.1.
(iii) cómo utilizamos la información personal: Secciones 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 5.3 y 5.5.
(iv) cómo compartimos la información personal: Secciones 4.8, 5.3 y 5.5.
(b) Derecho de supresión. Tiene derecho a solicitar que eliminemos su información personal. Si elimina su información personal, perderá permanentemente el acceso a su información personal y/o a su cuenta de servicio. Podemos denegar su solicitud de eliminación cuando lo permita la ley aplicable o para fines comerciales, incluidos, entre otros, cuando la información personal sea necesaria para cumplir con nuestras obligaciones legales, cumplir con los requisitos reglamentarios, respaldar nuestras operaciones comerciales, resolver disputas, mantener la seguridad, prevenir el fraude y el abuso, hacer cumplir nuestros Términos y condiciones de uso, cumplir con su solicitud de "darse de baja" de otros mensajes nuestros, o confirmar que hemos eliminado su información personal. Conservamos información anónima después de que se haya cerrado su cuenta. No podemos divulgar o eliminar información personal específica si la divulgación crearía un riesgo sustancial, articulable e irrazonable para la seguridad de la información personal, su cuenta con nosotros o la seguridad de nuestros sistemas.
(c) Derecho de corrección. Tiene derecho a actualizar o modificar parte de su información personal. Si tiene una cuenta de cliente, puede actualizar o modificar su información personal accediendo a su cuenta y realizando los cambios en la configuración de su cuenta. Si no tiene una cuenta de cliente y es usuario de nuestro sitio web o Servicio de TestTaker, puede solicitar que se actualice su información personal enviándonos un correo electrónico a: help@criteriacorp.com
(d) Derecho a excluirse de la venta de su información personal. Tiene derecho a solicitar que no vendamos su información personal. No vendemos, en el sentido tradicional de la palabra, ni alquilamos información personal a terceros por dinero. Sin embargo, compartimos su información personal como se describe en esta política de privacidad para que el Servicio esté disponible para usted.
e) Derecho a la no discriminación. No discriminaremos a los clientes o usuarios que ejerzan sus derechos en virtud de la CCPA.
(f) Ejercicio de sus derechos. Si desea ejercer uno de estos derechos, póngase en contacto con su Empleador o con nosotros en: (i) https://ondemandassessment.com/candidate-request si utiliza el Servicio para un Empleador con sede en cualquier país (excepto Australia o la región de Asia-Pacífico); o (ii) Privacy@criteriacorp.com si utiliza el Servicio para un Empleador con sede en Australia o la región de Asia-Pacífico. Incluya su nombre y dirección de correo electrónico con su solicitud. Antes de que podamos procesar cualquier solicitud de este tipo, necesitaremos verificar su identidad a través de la dirección de correo electrónico o el número de teléfono asociado con su uso de nuestro Servicio, y confirmar su solicitud antes de cumplir con dicha solicitud y nos reservamos el derecho de denegar una solicitud cuando no podamos completar satisfactoriamente este proceso. Si autoriza a alguien a realizar una solicitud en su nombre, también podemos denegar su solicitud si no podemos verificar que la persona que realiza la solicitud esté autorizada para actuar en su nombre. Una vez que se hayan verificado su identidad y solicitud, intentaremos notificar al Empleador para el procesamiento adicional de su solicitud. utilizando los datos de contacto que figuran al final de esta política de privacidad.
7.3 Residentes de Australia. Si usted es residente de Australia y tiene una queja, puede remitirla a la oficina del Comisionado de Información de Australia (" OAIC "). Puede ponerse en contacto con la OAIC visitando www.oaic.gov.au, reenviando un correo electrónico a enquiries@oaic.gov.au, llamando al 1300 363 992 o escribiendo a la OAIC a GPO Box 5218, Sydney NSW 2001.
7.4 Residentes en otras jurisdicciones. Si no es residente de la Unión Europea, Australia o California, es posible que aún tenga derechos similares a los anteriores. Si desea ejercer uno de estos derechos, póngase en contacto con nosotros:
Si utiliza el Servicio para un empleador con sede en cualquier país (excepto Australia o la región de Asia-Pacífico) en: https://ondemandassessment.com/candidate-request .
Si utiliza el Servicio para un empleador con sede en Australia o en la región de Asia-Pacífico en: Privacy@criteriacorp.com .
O bien, puede comunicarse con el Empleador (según corresponda). Cumpliremos con cualquier solicitud en la medida en que lo exija la ley aplicable.
8. JURISDICCIÓN Y EJECUCIÓN
8.1 Como parte de nuestra participación en el Escudo de Privacidad, estamos sujetos a los poderes de investigación y ejecución de la Comisión Federal de Comercio (FTC) de EE. UU.
8.2 También tiene derecho a presentar una queja ante su autoridad local de protección de datos. Encontrará más información sobre cómo ponerse en contacto con su autoridad local de protección de datos en http://ec.europa.eu/justice/data-protection/bodies/authorities/index_en.htm .
8.3 De conformidad con los Principios del Escudo de Privacidad UE-EE.UU. y Suiza-EE.UU., nos comprometemos a resolver las quejas sobre su privacidad y nuestra recopilación o uso de su información personal. Las personas de la Unión Europea o Suiza que tengan consultas o quejas con respecto a esta política de privacidad deben comunicarse primero con nosotros utilizando la información de contacto que se indica a continuación.
8.4 Además, nos hemos comprometido a remitir las quejas de privacidad no resueltas en virtud de los Principios del Escudo de Privacidad a un mecanismo independiente de resolución de disputas, el Programa del Escudo de Privacidad de JAMS. Bajo ciertas condiciones especificadas por los Principios, también puede invocar un arbitraje vinculante para resolver su queja. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su queja, o si su queja no se aborda satisfactoriamente, visite https://www.jamsadr.com/eu-us-privacy-shield para obtener más información y presentar una queja.
9. ENLACES A SITIOS DE TERCEROS
Nuestro Servicio puede, de vez en cuando, contener enlaces hacia y desde sitios web de terceros, incluidos los de otros usuarios, nuestras redes asociadas, anunciantes, comerciantes asociados, publicaciones de noticias, minoristas y afiliados. Si sigue un enlace a cualquiera de estos sitios web, tenga en cuenta que estos sitios web tienen sus propias políticas de privacidad y que no aceptamos ninguna responsabilidad por sus políticas. Por favor, compruebe las políticas individuales antes de enviar cualquier información a esos sitios web.
10. NUESTRA POLÍTICA HACIA LOS NIÑOS
10.1 Nuestro Servicio no está dirigido a personas menores de 18 años y no recopilamos a sabiendas información personal de niños menores de 18 años. Si se da cuenta de que su hijo nos ha proporcionado información personal sin su consentimiento, póngase en contacto con nosotros utilizando los datos que se indican a continuación para que podamos tomar medidas para eliminar dicha información y cancelar cualquier cuenta que su hijo haya creado con nosotros.
11. CAMBIOS A ESTA POLÍTICA
Es posible que actualicemos esta política de privacidad de vez en cuando, por lo que debe revisar esta página periódicamente. Cuando cambiemos esta política de privacidad de manera sustancial, actualizaremos la fecha de "última modificación" al final de esta política de privacidad. Los cambios a esta política de privacidad son efectivos cuando se publican en esta página.
12. AVISO
Si necesitamos proporcionarle información sobre algo, ya sea para fines legales, de marketing u otros fines relacionados con el negocio, seleccionaremos lo que creemos que es la mejor manera de ponernos en contacto con usted. Por lo general, lo haremos por correo electrónico o colocando un aviso en nuestro Servicio.
13. PONERSE EN CONTACTO CON EL EMPLEADOR
Si tiene alguna pregunta, comentario o solicitud con respecto a su información personal recopilada por nosotros en nombre del Empleador según lo establecido en el párrafo 3, comuníquese directamente con el Empleador.
14. CONTACTA CON NOSOTROS
Si tiene alguna pregunta, comentario o solicitud con respecto a su información personal, comuníquese con nosotros a:
Para cualquier país o región (excepto Australia y la región de Asia-Pacífico):
Criteria Corp
750 N San Vicente Blvd. Suite 1500
West Hollywood, California, USA 90069
Correo electrónico: privacy@criteriacorp.com
Para solicitar la supresión de sus datos : https://ondemandassessment.com/candidate-request
Para Australia y la región de Asia Pacífico:
Criteria Australia Pty Ltd Level 18, 333 Ann Street Brisbane, QLD 4000, con copia a:
Criteria Corp, 750 North San Vicente Blvd. Suite 1500 East Tower, West Hollywood, CA 90069.
Correo electrónico: privacy@criteriacorp.com
Para solicitar la supresión de sus datos : https://au.ondemandassessment.com/candidate-request
En caso de que haya diferencias en la interpretación de estos documentos, prevalecerá la versión en inglés. Por favor consulte: On Demand Assessment - Criteria Corp.
